新潟の社長様を就業規則で守ります！社会保険労務士ブログ

新潟市の社会保険労務士、新島です。このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。

労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律（平成24年法律第27号）

近年における労働者派遣事業をめぐる情勢にかんがみ、派遣労働者の保護に資するため、労働者派遣事業に係る制度の見直しを行うこととされました。〔公布の日から起算して６月を超えない範囲内で政令で定める日から施行（一部については、施行の日から起算して３年を経過した日から施行）〕


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新潟市の社会保険労務士、新島です。このブログでは主に就業規則・法改正に関する話題をお届けしています。

児童手当法の一部を改正する法律（平成24年法律第24号）
児童手当法施行令の一部を改正する政令（平成24年政令第113号）
平成24年度における平成23年度における子ども手当の支給等に関する特別措置法第20条第１項、第３項及び第５項の規定により適用する児童手当法の一部を改正する法律附則第12条の規定によりなおその効力を有するものとされた旧児童手当法並びに児童手当法に基づき一般事業主から徴収する拠出金に係る拠出金率を定める政令（平成24年政令第114号）
児童手当法施行規則の一部を改正する省令（平成24年厚生労働省令第66号）

子ども手当に代えて、従来の児童手当法による児童手当を、所要の見直しを加えた上で、復活させることとされました。〔一部を除き、平成24年４月１日施行〕


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