問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。


我慢って
必要なのでしょうか？



確かに、
生きてくうえで、
我慢しなければならないときも
あるでしょう。


しかし、
自分を殺してまで、
自分の持ち味を消してまで、
我慢する必要ないと思います。


我慢して得るメリットと、
我慢しないで得るメリットを考えると、
後者の方がはるかに大きくないですか？


我慢することが
根性なら、

我慢しないことも、
根性です。







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こんにちは。
松田です。


おかげ様で、
バタバタとした毎日です。


たくさんの社長とお話をさせていただいて、
共通することなのですが、

会社を経営していくと、
マネジメント(従業員管理、労務管理)に
目を向けなければいけない時期が訪れる。
もしくは、
そうしなければいけないトラブルが発生する。
という現象が必ずあるようです。


創業社長の場合、
創業して4年～7年目に、
マネジメントに目を向けざるを得ないことが
起こる傾向にあるような気がします。








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