仕事内容

仕事内容及びアピールポイント:
•顧問先担当(社会保険労務士業務、外勤)*

顧問先(中小零細企業)の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。

・中小企業経営者の労務相談、助言、指導

・労務トラブル対応、行政機関(労基署、日本年金機構)の調査対応
・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行(業務ソフトはセルズ「台帳」、「社労夢ハウス」を使用)
・給与計算、年末調整(給与奉行、法定調書奉行を使用)
・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数

・労務管理に資する書式の提案

・助成金申請(キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金など)
・その他雑務(掃除等)

※訪問計画、段取り等、自己裁量で動いてもらいます。

※マイコモン(LCG)、社労士情報サイト(日本法令)、労働基準広報サイト(労働調査会)、PSRネットワーク、中企団、CUBICを業務で使用できます。

※ビジネスガイド、労働基準広報を定期購読できます。その他実務、専門書多数(貸出可)。

※社労士の実務は未経験でも、責任を持って指導します。3か月間は社内で研修、その後担当を持ちます。
※ワード、エクセル、メール操作は必須

※適性を見て、なにわ式 賃金コンサル伝授、セミナー講師も可。

(所長からのメッセージ)

私どもは中小企業の労務管理の向上のために、日々、汗を流しています。

ですから小さな事務所ですが、自社の労務管理は、その模範となるべきだと考えています。

大したことはできませんが、愚直なまでに「ちゃんとすること」を心がけています。

土日祝完全週休2日制で、残業は一切ありません。有給も取れます。

就業規則も開示、条件は文書で交わします。人事考課によりキャリアアップを図ります。健康診断で健康にも配慮します。

そして違法なことは自分たちも、お客様にも行いません。

とにかく真面目で誠実な社風の事務所だと思っております。

誠実さ、素直ささえあれば、プロの社労士に育てます。

苦労して勉強した知識と人生経験が活かせ、経営に貢献でき、感謝される素晴らしい仕事です。

社会保険労務士個人情報保護事務所 SRPⅡ 認証番号1601038号

求める人材:

大卒以上  44歳以下(長期勤続によるキャリア形成(省令3号のイ)
社会保険労務士資格所持者 優先的に面接します。
(但し、未取得者でも1年以上受験勉強していれば可)
※社労士としての経験は問いません。

※普通自動車免許

※原付(ホンダ ス―パーカブ)に乗車いただける方(雨天でも)

勤務時間・曜日:

【時間】

09:00~18:00(休憩60分)

※事業場外みなし労働時間制のため、外勤中は自由裁量です。

※時間外勤務なし。休日勤務や時間外労働をお願いすることはありません。定時に退社することも可。

※休憩は12時から13時ですが、外勤中は任意です。

※試用期間(3ヶ月)中は、9時~17時。

【休日休暇】

土日祝の完全週休2日制
・夏期、年末年始を加えると年間休日最低125日+5日有給休暇
・有給休暇
・慶弔休暇(有給)
・特別休暇
・その他法定休暇は整備しています。
※休日出勤をお願いすることはありません。

交通アクセス:

大阪市平野区喜連西4-7-16 石光ビル3F

(地下鉄谷町線「喜連瓜破駅」①出口より徒歩4分

(事務所の周辺環境)

駅近で、スーパー・コンビニ・ドラッグストアもすぐ近くにあり、飲食店も多く、阪神高速の出入り口もすぐで、何かと便利な立地です。平野区では一番の繁華な地域です。

待遇・福利厚生:

【給与】

日給月給制 

a基本給+営業手当

    ①200,000円(資格なし 1年以上勉強している方)

    ②220,000円(有資格者 実務経験1年未満)

    ③250,000~270,000円(有資格者 実務経験1年以上で経験内容による)

④270,000~290,000円(有資格者 実務経験1年以上でIT技術のある方)

bその他の手当等付記事項

・家族手当 1人目5千円、2人目1万円、3人目以降1.5万円
・役職手当(主任5千円からA級部長10万円)
・勤続給(1年2千円で5年まで定期昇給)
・資格手当(5千円から3万円)

・売上件数加算(一定数超の顧問先・顧問料担当時に歩合加算、※担当が増えれば給与が増えます)

・特別報奨金(紹介、新規獲得、値上げ、スポット売上など、10パターンの報奨金制度、※自己努力を給与に還元)

・広告歩合(ぱど代理店兼務 求人広告粗利50%還元)

・現物支給あり(お酒、菓子、飲料食品など)

・通勤手当 実費支給 上限あり 月額:50,000円 マイカー通勤不可 自転車通勤可

※試用期間(3ヶ月)中は、9時~17時で、基本給18万円+交通費。

前年度実績 年3回(5月、7月、12月) 52万円~96万円

昇給年3%以上確保  8,000~10,000円(今年実績)

・雇用・労災・健康・厚生(個人事務所ですが適用しています)

・所長のノウハウを伝授する「西村塾」あり・社内自主勉強会、図書貸出制度有り
・社外、弁護士との労務研究会あり(有資格者のみ 無料)
・定期健康診断あり(7月)、有所見時の再検査も費用負担
・キャリアプラン制度、提案制度あり
・社労士手帳支給
・姿力に報いる様々な報奨金を用意しています(ノルマはありません)

その他:

・面接時に適性検査があります。

・企業全体:7人(うち女性:3人)

・創業:平成10年1月

・経営理念:我々は専門特化した労務コンサルで、中小企業の経営の向上に貢献します。

【事業内容】
•賃金・賞与制度の設計、運用指導(昇給ルール、採用者の格付、業績配分賞与等)
•文書作成支援(社内通知文書、社内報、社長の思いを文書化)
•退職金制度の設計、適格退職年金からの移行処理
•人事システムの企画(人事考課、目標管理、自己申告、提案制度など)
•コンピテンシ-(出来る社員の行動特性を基に採用、適正配置、評価に活用)
•労務監査(労働条件が労働法に合致しているかの診断)
•社員適性検査(採用診断、現有社員診断、モチベーションチェック) ※CUBI使用
•組織(社風)診断 ※CUBICシステム使用
•高齢者の賃金配分の再設計(給与、年金、高年齢給付、助成金とのシミュレーション)
•就業規則・退職金規程・定年嘱託規程など、会社規定の作成
•採用、賃金、社員教育、労働時間、労災、休職、有給、解雇、定年などの労務相談
•給与計算(年末調整)・賃金台帳の整備
•労働基準監督署、年金事務所、公共職業安定所関連の手続き業務代行・調査立会い
•各種助成金の申請
•中小企業退職金共済・小規模企業共済への加入
•労働問題に関するセミナー
•個別労使紛争あっせん代理(労働局、労働委員会、総合紛争解決センター)
•ビジネスコーチング
•管理者考課訓練
•求人広告代理(求人雑誌、ハローワーク)

【応募方法】

まず書類(履歴書、職務経歴書)を下記所在地までお送りください。書類審査のうえ、後日面接日を連絡いたします。

PDFでメールしていただいても結構です。

http://www.nishimura-nishimura-roumu.com

【送付先】〒547-0026 大阪市平野区喜連西4-7-16 石光ビル3F

西村社会保険労務士事務所 西村 聡 宛