問題社員のトラブル解決！in 鹿児島

おはようございます。
松田です。

会社の中での、
｢良い行動｣と｢悪い行動｣。

例えば、
あいさつをする。
とか、
報告・連絡・相談をする。
とか、
清潔な格好をする。
とかです。

当たり前のことだろう！！
って思うかもしれません。

でも、
ある人にとって、
当たり前と思っていたことを、
他人が
当たり前にできないから、
争いが起こるのです。

これらの、
会社でして欲しい行動については、
会社の就業規則で定めるべきです。

何が良くて、
何が悪いのか。

この基準があいまいだと、
会社がどのような行動を求めているのか
わからないから、
従業員のモチベーションも上がりません。


法律上の権利と義務。
だけでなく、
道徳上の権利と義務。
も就業規則に定めることをお勧めします。

従業員の中には、
会社では、
仕事だけすれば良い。
と考える人もいます。

でも、
会社と言う組織の一員として、
守るべきルールがあるのです。

このルールを作り、
徹底させることが、
会社のためになり、
ひいては、
顧客を守ることにつながるのだと思います。



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鹿児島県労働問題研究会

おはようございます。
松田です。


この前の土曜日、
実感しました。


従業員のモチベーションが下がっていると、
お客様への対応に表れてしまいます。


笑顔がない。
電話の対応が悪い。
お店で案内が悪い。
などなど・・・


従業員の
モチベーションが下がる原因の一つとして、
会社の中での
「良い行行動」と「悪い行動」
の定義や基準がないことがあげられます。


なぜならば、
良い行動をすれば、褒められ、
悪い行動をすれば、注意される。
が理解できていないからです。

そして、
褒められることも、
注意することも、
「理由」がなければ、
納得できないからです。


では、
会社での、
「良い行動」、「悪い行動」は、
どのように作ればいいのか？？？



は、次回、書きます。。。




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おはようございます。
松田です。

昨日から、
東京　六本木で、
研修を受けています。

昨日、
道に迷ったおかげで、
｢六本木ヒルズ｣
を見ることができました。

でも、
ホリエモンはいませんでした。




しかも、
研修会場と、
全く反対方向でした。




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おはようございます。
松田です。


明日から東京に行ってきます。

スカイツリーを見に行くわけではありません。。。

お客様サービスを向上するために、
2日間、全国の仲間たちと研修を受けてきます。

2日間、しっかりと勉強してきます。


東京は、
何回も行っていますが、
初の六本木です。

ちゃんと会場まで、
たどり着けるでしょうか？？？





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おはようございます。
松田です。

5月29日、助成金のセミナーをします。


コチラ
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御社に、以下のような予定があれば、
助成金をもらえる可能性があります。

□業績が悪化し、従業員を休業させる予定がある。
□従業員を雇用する予定がある。
□定年を引き上げる予定がある。
□従業員が育児休業をとる予定がある。
□アルバイト、パート、派遣社員を正社員にする予定がある。

社長のための、
緊急!!助成金セミナー　２０１０

景気後退に対応するため、
昨年より新しく設けられた助成金や
もらいやすくなった助成金
が多数あります。

しかし、
助成金の新設・改正が多すぎるため、
行政側からの告知が十分になされておらず、
各助成金制度を知っている会社と
知らない会社で、
助成金の活用に大きな差が出ているのが現状です。

助成金は、社会情勢に合わせ、
新設・拡充されています。

最近では、高齢者の雇用、
仕事と育児の両立、
解雇の回避、
非正規社員の正社員化などを

達成した会社に
助成金が出る仕組みになっています。

つまり、

助成金を受給できる会社は、
社会貢献をしたという証明でもあります。

本セミナーでは、
助成金のプロである社会保険労務士が、
数ある助成金の中でも、
比較的受給しやすい
１４の助成金をピックアップして、
受給する条件や受給金額、
受給方法について詳しくご説明いたします。


①業績が悪化し従業員を休業させる場合の助成金　
　⇒　中小企業緊急雇用安定助成金

②従業員を雇用する場合の助成金
　⇒　特定求職者雇用開発助成金、
　　　トライアル雇用奨励金、　
　　　若年者等正規雇用化特別奨励金、
　　　介護未経験者確保等助成金、
　　　障害者初回雇用奨励金、
　　　実習型雇用助成金、
　　　建設業離職者雇用開発助成金

③定年を引き上げる場合の助成金　
　⇒　中小企業定年引上げ等奨励助成金

④初めて育児休業をとる従業員がいる場合の助成金　
　⇒　中小企業子育て支援助成金

⑤アルバイト、パート、派遣社員を正社員にする場合の助成金
　⇒　派遣労働者雇用安定化特別奨励金、
　　　パートタイム助成金、
　　　中小企業雇用安定化奨励金

⑥創業、異業種進出する場合
　⇒　地域再生中小企業創業助成金


日　時　　５月２９日(土曜日)　　午後１時３０分～午後４時００分
場　所　　県民交流センター　４階　パソコン研修室　第１　
料　金　　お一人さま　９，８００円(お二人の場合　ペア価格　１４，７００円)

２５名さま限定！(会場が小さく、２５名までしか入れません。)




FAXの方は、 099-263-8925へ
メールの方は、　 gssr55@po5.synapse.ne.jpへ
(メールでお申し込みの方は、件名に｢セミナー｣と記載して下さい。)



※定員に入れた方のみ、
FAXで、お支払い方法等をご連絡いたします。


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おはようございます。
松田です。

ゴールデンウィークが
終わりました。

今日から、
新たな気持ちで頑張りましょう！


ビジネスの世界では、
上手くいくこともあれば、
上手くいかないこともあります。


上手くいくことは、
そのまま続ける。

上手くいかないことは、
今すぐ止める。


でもでも、

上手くいくことほど
飽きやすい。

上手くいかないことほど、
ムキになって続ける。



そして、
取り返しがつかなくなる。。。。

そんな状態になっていませんか？？？






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