製造分野の派遣の解禁以降、従来大半が請負契約にて人材ビジネスが行われていましたが、昨年の偽装請負報道等もあり大半が派遣契約に切り替わっているのが現状です。
しかし派遣期間の制限があり本年、来年といわゆる抵触日を向かえ一定期間派遣社員の受入ができない企業が出てきます。
これだけ製造業に派遣が使われている今、受入不可となると生産へ多大な影響を与えてしまいます。

弊社では抵触日対策に関するコンサルティングを開始し適正な請負化等々も含め各種サービスを開始致しました。
詳細は以下へお問合せ下さい。

株式会社ソリューション　アンド　パートナーズ
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