福利厚生 †福利厚生とは、企業が従業員とその家族の生活の質、つまり福利を充実させるために設けた制度や、サービスを実現するために所有する設備のこと。 給与だけでは補え切れない生活の充実を実現するためのもので、保険・住宅・教育・余暇などに当てられる。具体的には、社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険)の事業主負担、結婚・出産などの祝金、社宅や会社所有の宿泊施設、新年会、忘年会の会費負担などをさす。 社員の勤労意欲を高めるためには、福利厚生の充実が求められる。資金的に余裕のない中小企業は、同業者の組合による運営で、補う場合が多い。 用語編集注意点 †〇〇とは、の以降を編集でプレビュー確認後ページの更新をクリックください。 #brより下は削除しないようご注意ください。 外部リンク †用語編集された方は自社サイトへリンク可能です。(最新3件、3件以降は順次削除お願いします。) |