●雇用保険法等改正案が衆院通過（3月17日）
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介護休業の３回までの分割取得や半日単位の取得を認めることなど
を盛り込んだ雇用保険法等改正案が、衆院本会議で全会一致により
可決し、参院に送られた。法案にはこのほか、企業へのマタハラ
防止措置の義務付け、65歳以降に新たに雇用される人を雇用保険の
対象にすること等が盛り込まれている。３月中には成立の見込み。
〔関連リンク〕
　雇用保険法等の一部を改正する法律案の概要
　http://www.mhlw.go.jp/topics/bukyoku/soumu/houritu/dl/190-01.pdf

●再就職先を探させる業務命令は不適切 厚労省が初通達（3月15日）
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厚生労働省は、従来の「自由な意思決定を妨げる退職勧奨は違法の
場合がある」との表現からより踏み込んで、「自分の再就職先を探
させる業務命令は労働者保護の観点から不適切」とする初の通達を、
近く全国の労働局に出す方針を示した。通達とともに配布するパン
フレットには、追い出し部屋の設置が違法な制度と判断された裁判
例も紹介される。