タナベ経営さんの「訓」に「自分を変え、やり方を変え、リズムを変えよう」というのがある。
しかし、この「変える」というのが大変である。
1度、話しただけでは何も変わらないのが常である。
「変える」を徹底的にフォローするのが重要である。
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